سيشارك موظفو Activision Blizzard في إضراب آخر اليوم ، وهذه المرة بسبب مخاوف بشأن سلامة الموظفين في أعقاب قرار المحكمة العليا بإلغاء قضية Roe v. Wade.
نظمت من قبل A Better ABK ، مجموعة الدفاع عن حقوق الموظفين الداخلية التابعة لـ Activision Blizzard ، وستجري الإضراب في أربعة مكاتب للناشر في أمريكا الشمالية: كاليفورنيا وتكساس ومينيسوتا ونيويورك ، حيث تم تنظيم اتحاد عمال ضمان الجودة الجديد للتو.
“نحن ندعو إلى حماية العديد من مجتمعات العمال المهمشين” ، غرد A Better ABK في 6 يوليو عندما أعلنوا عن الإضراب.
“يواجه الموظفون بنشاط تشريعات الدولة التي تعرض النساء وموظفي LGBTQ + وأسرهم للخطر ، بينما تلوح في الأفق مجموعات ضعيفة أخرى”.
في ضوء حكم المحكمة العليا في قضية Roe v. Wade ، أعرب عدد من شركات ألعاب الفيديو عن دعمها لحق موظفيها في الرعاية الصحية الإنجابية والحرية.
برز بيان Bungie حيث حدد أيضًا خطة لإضافة تعويض السفر إلى خطط الرعاية الصحية الخاصة به إذا احتاج أي موظف أو معاليهم إلى السفر خارج الولاية للحصول على الرعاية.
لدى Activision Blizzard خطة مماثلة لسداد تكاليف السفر تمت إضافتها في يونيو ، لكن A Better ABK تشعر أنها لا تعالج المشكلة بشكل كافٍ.
وكتبت A Better ABK على تويتر: “إن التعويضات المقدمة حاليًا والتي تبلغ 4000 دولار ما يعادل 583386,00 دج مقابل الرعاية الطبية خارج الولاية تترك الموظفين حاليًا عرضة للملاحقة القانونية في ولايتهم الأصلية”.
“تعويضات السفر لا تبعد العمال عن خطر وشيك. تضمن مطالبنا أن يحافظ عمالنا بشكل آمن وبتكلفة معقولة وقانونية على إمكانية الوصول إلى إجراءات إنقاذ الحياة مثل عمليات الإجهاض والرعاية الصحية المؤكدة “.
بالإضافة إلى المطالب المتعلقة بالرعاية الصحية للموظفين ، أدرجت A Better ABK أيضًا مطالب إضافية خارج مخاوف Roe v. Wade الفورية ، بما في ذلك إنهاء التحكيم القسري ، والحوار الواضح والشفاف مع اللجنة الداخلية لمناهضة التمييز الجنسي والجنساني ، والالتزام القانوني إلى الحياد مثل الذي وافقت عليه Microsoft للتو لمحاولات عمال Activision Blizzard التنظيم.
علق المتحدث باسم Activision Blizzard ريتش جورج على الإغلاق قائلاً:
“نحن ندعم حق موظفينا في التعبير عن آرائهم وقيمهم بطريقة آمنة ومسؤولة ، دون خوف من الانتقام. هناك العديد من الطرق التي يمكنهم من خلالها القيام بذلك بشكل علني أو سري.
يظل فريق القيادة لدينا يركز على ضمان أننا أفضل مكان للعمل.
وهذا يشمل ضمان المساواة بين الجنسين في جميع أنحاء الشركة والوصول الشامل إلى خدمات الرعاية الصحية الإنجابية وغيرها من خدمات الرعاية الصحية لكل موظف “.
يتزامن الإغلاق ، وهو الخامس للشركة على مدار الـ 12 شهرًا الماضية ، مع الذكرى السنوية الأولى لدعوى ولاية كاليفورنيا ضد Activision Blizzard لتعزيز بيئة الاعتداء الجنسي والتمييز.
