يقوم اتحاد عمال الاتصالات في أمريكا “CWA” ، وهو الاتحاد العمالي الذي يقف وراء العديد من الجهود التنظيمية الأخيرة في استوديوهات تطوير Activision Blizzard ، بتقديم اتهامات مباشرة ضد الرئيس التنفيذي لشركة Activision ، بوبي كوتيك. تزعم CWA أن الشركة انتهكت القانون عندما أطلقت اثنين من مختبري ضمان الجودة في فبراير الماضي.
كان مختبرو ضمان الجودة المفصولان اثنان من العديد من الموظفين الذين استاءوا من محاولات Activision الأخيرة لإعادة موظفيها إلى المكتب. تقول CWA أن الموظفين قد تعاملوا مع خطط العودة إلى المكتب ، “مستشهدين بتكلفة المعيشة والتأثير الذي سيكون على زملائهم في العمل الذين قد يجبرون على ترك وظائفهم”. وأعرب المختبرين ، على وجه الخصوص ، عن عدم رضاهما “باستخدام لغة فظة”. Activision ، التي أخبر رئيسها التنفيذي ذات مرة أحد المساعدين أنه سيقتلها ، طردهم من أجل ذلك.
تقول CWA أن الغضب واللغة القوية كانت محمية من قبل مجلس علاقات العمل الوطني الأمريكي “NLRB” حتى عام 2020 ، عندما تراجعت إدارة ترامب بشكل منهجي عن حقوق العمال. في التهم التي رفعتها ، تزعم CWA أن إطلاق النار حدث بالفعل ردًا على “مشاركة الموظفين في نشاط محمي ومنسق ونقابي” ، وأن Activision “رفضت بشكل غير لائق طلبًا بأن يشهد زميل في العمل الاجتماع التأديبي” الذي تم إطلاق النار على الزوج.
قال متحدث باسم Activision إن “الاحتجاج لا يعني أن لديك الحق في الإساءة أو المضايقة أو استخدام الإهانات ضد الزملاء” ، في إشارة إلى اللغة الفظة التي يستخدمها على ما يبدو الموظفون المفصولون. وقالت أكتيفيجن: “نحن لا نتسامح مع هذا النوع من السلوك ونشعر بخيبة أمل لأن CWA تدافع عنه”.
مما لا يثير الدهشة ، أن CWA غير مقتنعة بهذه الأنواع من ردود الرد. قال متحدث باسم CWA ، واصفًا أكتيفيجن صاحب عمل “عديم الضمير” “طرد موظفين للانضمام إلى زملائهم في العمل للتعبير عن قلقهم بشأن سياسات العودة المتسرعة إلى المكتب هو انتقام ، ولا معنى له”.
العلاقة بين CWA و Activision طويلة ومحفوفة بالمخاطر وتكاد تكون متناقضة تمامًا في هذه المرحلة. قام الكيانان بإطلاق معارك لا حصر لها حول عمال Activision قبل NLRB في العام الماضي وحده ، مع مجلس العمل عادة لصالح CWA. في الآونة الأخيرة ، كتبت CWA خطابًا إلى المنظمين في الاتحاد الأوروبي ، يناشدهم إعطاء الضوء الأخضر لاستحواذ Microsoft على الشركة ، نظرًا لأنها تعتقد أن التعامل مع Microsoft سيكون أفضل بكثير من مواجهة عناد الإدارة لـ Activision. ربما يكون الأمر الوحيد الذي يتفق عليه الاتحاد والمسؤولون التنفيذيون في Activision هو أن عملية استحواذ Microsoft يجب أن تتم.
الآن قامت Activision بتزويد PCG ببيانين إضافيين. أوضح متحدث باسم الشركة أيضًا أن Activision تشعر أنها “تركز على بناء ثقافة الشمولية. لدينا سياسة مدونة قواعد السلوك في مكان العمل التي تمت مشاركتها باستمرار مع الموظفين ، وعندما يتم انتهاك هذه السياسة بوضوح ، نتخذ الإجراء التأديبي المناسب”.
فيما يتعلق بالبريد الصوتي المذكور في القصة الأصلية ، والذي أخبر فيه الرئيس التنفيذي لشركة Activision ، بوبي كوتيك ، أحد المساعدين أنه سيقتلها ، قالت Activision: “إن البريد الصوتي الزائدي الذي تركه مزاحًا منذ 16 عامًا ، والذي فهمه المستلم بوضوح على أنه غير جاد ، لا يحتوي على أي شيء. مشترك مع الإهانات التي تمت مؤخرًا والمستخدمة للإساءة المتعمدة لأحد الزملاء. تم التعامل مع كل موقف بشكل متناسب “.
