سيستمر العمال المتضررون في تلقي إشعارات التسريح حتى بداية السنة المالية الجديدة التي تبدأ في أبريل. تظهر وثائق SEC أن EA كان لديها 12900 موظف اعتبارًا من مارس 2022 ، مما يشير إلى أن نسبة 6٪ تصل إلى حوالي 774 موظفًا يتأثرون.
أخبر رئيس EA أندرو ويلسون الموظفين أن الشركة ستعطي الأولوية “لبناء الألعاب والتجارب التي تستمتع بالمجتمعات الضخمة عبر الإنترنت ، وإنشاء قصص تفاعلية رائجة ، وتضخيم قوة المجتمع داخل وحول ألعابنا باستخدام أدوات التواصل الاجتماعي والمبدع”.
كجزء من هذه الأهداف الجديدة ، قال ويلسون إن الشركة تقلل من مساحات مكاتبها ، وتبتعد عن المشاريع التي “لا تساهم في الإستراتيجية” ، وكذلك إعادة هيكلة الفرق.
قدمت EA أيضًا نموذج 8-K – إشعار مطلوب عندما تقوم الشركات بإجراء تغييرات كبيرة يحتاج المساهمون إلى معرفتها – إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات ، وقالت الشركة إن إعادة الهيكلة يجب أن تنتهي بحلول سبتمبر. في شكل 8-K ، قالت الشركة أيضًا إنها تتوقع “تكبد ما يقرب من 170 مليون دولار إلى 200 مليون دولار ما يعادل 27077440000,00 دج من الرسوم”. تتعلق هذه الرسوم بضعف الملكية الفكرية وإنهاء خدمة الموظفين والتكاليف المتعلقة بالموظفين وتخفيضات المساحات المكتبية وإلغاء العقود.
تأتي خطط إعادة الهيكلة الخاصة بـ EA بعد أن قامت بتسريح مئات من مختبري Apex Legends QA في فبراير وألغت عدة مشروعات في وقت سابق في عام 2022 ، بما في ذلك لعبة لاعب واحد تم وضعها في عالم Titanfall و Apex Legends. اتخذت EA أيضًا قرارًا بإغلاق لعبة Apex Legends المحمولة ، والتي من المقرر الآن إغلاقها في 1 مايو.
