قال الرئيس التنفيذي لشركة CD Projekt، آدم كيسينسكي، في منشور على المدونة: “بعد تغيير عملية التطوير لدينا واعتماد منهجيات Agile، نحن الآن نركز على تحسين هيكل فريقنا.” “لتلبية توقعاتنا وطموحاتنا في خلق أفضل ألعاب تقمص الأدوار، لا نريد أن يكون لدينا فقط أفضل الأشخاص بل أيضًا الفرق المناسبة. نقصد بذلك أن تكون الفرق مبنية حول احتياجات مشاريعنا، فرقًا أكثر تطورًا وفعالية. في هذا الوقت، نحن واثقون أنه لتحقيق نمو شركة CD Projekt Red، يجب أن نكون ثابتين في تنفيذ هذا النهج.”
ووفقًا لكيسينسكي، فإن شركة CDPR بها “زيادة في عدد العاملين” وسيحصل الموظفون المتأثرون بالفصل على “حزمة فصل شاملة”. وأضاف كيسينسكي: “نحن نرغب في أن يتاح لأعضاء الفريق وقت كافٍ لمعالجة والتكيف مع التغيير، ولقد أكدنا أيضًا على تقديم حزمة فصل شاملة للجميع.”
تأتي هذه الجولة الأخيرة من الفصل بعد وقت قصير من الإعلان عن إجازة أعضاء الفريق المتبقين للعبة Gwent بعد انتهاء الإنتاج عن هذه اللعبة، في حين شهد مشروع لعبة Witcher المعروف بـ Project Sirius فصل أكثر من 25 شخصًا بعد تنفيذ “إطار عمل جديد”.
حاليًا، يعمل الاستوديو على عدة مشاريع رئيسية، حيث تصل النسخة التوسعية الكبرى للعبة Phantom Liberty في سبتمبر، ويتم العمل على جزء ثانٍ من لعبة Cyberpunk 2077، وتتم تطوير ثلاثية جديدة من ألعاب Witcher، بالإضافة إلى مشروع Hadar الجديد وهو IP جديد تم تطويره داخليًا في شركة CDPR.
