أعلنت شركة KRAFTON عن إطلاق أكبر برنامج لإعادة القيمة إلى المساهمين في تاريخها. وتمتد الخطة الجديدة بين 2026 و2028. وبموجبها ستعيد الشركة ما لا يقل عن 1 تريليون وون كوري للمساهمين خلال ثلاث سنوات.
يمثل هذا الرقم زيادة تتجاوز 44% مقارنة بالبرنامج السابق للفترة 2023–2025. آنذاك بلغ إجمالي العوائد 693 مليار وون كوري. لذلك تعكس الخطة الجديدة توجهاً أكثر جرأة في إدارة رأس المال.
تفاصيل برنامج إعادة القيمة 2026–2028
وافق مجلس إدارة KRAFTON على البرنامج في 9 فبراير. وتركز الشركة على تعزيز العوائد وتحسين القدرة على التنبؤ بها. كما تستهدف رفع قيمة المساهمين على المدى الطويل.
تعتمد الخطة على مسارين رئيسيين. أولاً توزيعات الأرباح. ثانياً إعادة شراء الأسهم وإلغاؤها. ومن وجهة نظري، هذا التقسيم يمنح المستثمرين وضوحاً أكبر بشأن آلية التنفيذ.
توزيعات الأرباح لأول مرة في تاريخ الشركة
للمرة الأولى، تطبق KRAFTON سياسة توزيعات أرباح منتظمة. وستعيد الشركة 300 مليار وون كوري عبر هذا المسار خلال ثلاث سنوات.
سيحصل المساهمون على 100 مليار وون سنوياً بين 2026 و2028. وبذلك تؤسس الشركة لنهج مستقر في توزيع الأرباح. أرى أن هذه الخطوة تعكس ثقة الإدارة في التدفقات النقدية المستقبلية.
إعادة شراء الأسهم وإلغاؤها
إلى جانب التوزيعات، ستعيد KRAFTON شراء أسهم بقيمة لا تقل عن 700 مليار وون كوري. وستلغي الشركة جميع الأسهم التي تعيد شراءها.
ستوجه KRAFTON كامل المبلغ المخصص للبرنامج، باستثناء توزيعات الأرباح، نحو إعادة الشراء. وبهذا الأسلوب تعزز كفاءة رأس المال وتستجيب لمتغيرات السوق بشكل مباشر. كما ستراجع الإدارة فرص توسيع العوائد وفق الأداء المالي وظروف السوق.
تصريحات الإدارة التنفيذية
أكد الرئيس التنفيذي CH Kim أن البرنامج يعكس التزام الشركة بتعزيز قيمة المساهمين. وأضاف أن KRAFTON تواصل تطوير ألعاب فريدة وتوسيع استثماراتها الاستراتيجية عالمياً.
وأوضح أن الشركة ستستفيد من رأس مالها وتدفقاتها النقدية التشغيلية المستقرة. وبالتالي ستخلق قيمة مستدامة طويلة الأجل عبر عوائد المساهمين. أعتقد أن هذا التصريح يوضح توجه الشركة نحو موازنة النمو التشغيلي مع مكافأة المستثمرين.
انطلاق المرحلة الأولى في 10 فبراير
ستبدأ KRAFTON المرحلة الأولى من إعادة شراء الأسهم بقيمة 200 مليار وون كوري اعتباراً من 10 فبراير. وتشكل هذه الخطوة التنفيذ الفعلي للبرنامج الجديد.













